办事365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址制度

 

为切实做好政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址工作，增加工作的透明度，提高服务质量和办事效率，特制定本制度。

一、365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址内容

（一）对外365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址的内容

1、重大事项决策，包括：中长期社保发展战略、五年计划、行业发展计划、年度工作总结等。

2、向社会承诺为群众办实事的事项及完成情况。

3、工作职能和范围，办事程序和要求、办事时限和结果等。

4、服务承诺，以及违纪的投诉途径、处理办法等。

5、干部职工365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址的主要内容：

（1）领导干部廉洁自律情况；

（2）干部职工考核、任免、奖惩和出勤等情况；

（3）汽车维修、办公用品的购买、工程维修等费用开支情况；

（4）干部职工关心的其他重要事项。

二、365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址形式

（一）设立政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址专栏。在会议室或办公室外墙设置固定政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址栏，定期公布对外365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址内容，在会议室设立对内365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址栏，随时365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址职工关心各项内容。

（二）展板。利用各类展板，使群众可以随时了解自己及单位的政策法规、办事程序等内容。

（三）印发政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址资料。根据管理的业务工作，制作办事指南（包括需提交资料、办事程序、办事期限等），让办理各项业务的单位和群众查阅或索取。

（四）根据实际，通过民主生活会、职工代表座谈会、离退休干部职工代表座谈会等形式，通报干部职工关心的问题。

三、365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址程序

政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址的内容，由有关部门提供，由办公室负责组织实施，并将政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址的具体内容备案，统一归档，保存备查。

四、基本要求

推行政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址，是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，是加强廉政建设、作风建设的重要举措。为此，推行政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址工作中必须坚持依法365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址、真实365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址、注重实效、有利监督原则，必须把便民、实用、实效放在工作首位。凡是法律法规规章有明确要求的有关事项，只要不属于党和国家秘密的事项，一律都要对外365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址。具体要做到：一是要突出重点。凡运用职能权力办理与社会、企业及群众利益相关，群众普遍关心的事项，容易产生不公平、不公正，甚至腐败问题的权力运行环节都要实行365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址。二是要讲求时效。政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址时间要与内容相适应，做到经常性工作定期365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址，阶段性工作逐段365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址，临时性工作随时365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址。三是要易于操作。政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址工作要从实际出发，不搞形式主义，真正做到便于群众知情，方便群众办事，利于群众监督。

 

 

首问责任制制度

 

为切实加强作风建设，进一步促进作风根本好转，提高工作效率和服务质量，结合实际制定本制度：

一、全体后勤工作人员，须文明用语，接受群众监督。

二、凡内外群众到我所咨询或联系工作，咨询到我所的第一位工作人员即为“首问责任制”的责任人。

三、首问责任人对来访咨询的职工群众，必须热情接待，在听取反映情况前，首先礼貌地主动表明自己的身份，根据对方提出的问题，妥善处理好相关事宜。

四、对来访者提出的问题认真予以解释或答复，若解释或答复不了的，应即请求领导协助解决，尽量给来访者一个满意的答复。

五、来访者所反映的问题若不属我所的工作职责范围的，要说明清楚，将其指引到有关部门。

六、对集体上访的，应首先对其来访人员逐个进行身份查明，及时向领导汇报并对所反映的问题认真作好记录。

七、若发现首问责任人，对来访职工群众态度冷漠，问这个说不知道，问那个又说不清楚的，极不负责或故意刁难，甚至粗言粗语或顶嘴的，将视情况轻重给予365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址批评，造成恶劣影响的将追究个人责任。

 

 

 

政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址备案制度

 

为进一步建立和健全政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址工作档案，加强对政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址工作的督查和管理，全面掌握政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址情况，制定本制度。

一、规范政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址工作登记。在全面实行政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址工作中，设立群众意见登记薄、领导接访登记簿、各种会务记录簿、跟踪督查记录等，形成工作记录材料，重要事情及时通报。

二、健全政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址规章制度。将政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址的各种制度汇编成《管理手册》，作为政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址管理的依据和工作考核依据，使政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址工作规范有序，有章可循。

三、建立政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址工作档案。推行政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址工作的各项内容、办事指南和制度、群众投诉和群众意见综合、工作整改意见和整改情况、行风测评情况、办事备案资料等，办公室进行定期收集整理，归档存查。

 

 

 

政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址考核制度

 

为了切实做好政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址工作，努力改进作风，结合局工作实际，制定本制度。

一、考核目标：方便群众，服务群众，工作效率得到提高；切实转变工作作风，“四难”现象和“吃、拿、卡、要”现象得到有效遏制；严格依法管理、审批、收费、处罚等，依法办事水平得到提高。

二、考核原则：坚持客观公正、民主365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址、注重实效。政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址考核的结果，是评定工作实绩、实施奖惩的重要依据。

三、考核组织：办公室负责组织考核工作，具体负责政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址的考核工作。

四、考核内容：

（一）具体办事程序、步骤和方式、方法365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址和执行情况。

（二）履行承诺及办事效率情况

（三）政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址监管制度落实情况。

（四）办事纪律和廉政勤政制度执行情况。

（五）违规违纪行为的追究处置情况。

（六）上级机关规定的其它考核内容。

五、考核办法：采取平时考核与年度考核相结合、班组考核与个人考核相结合的方法。平时考核随机进行，每年不少于一次。年度考核于每年年末进行。被考核班组或个人就本年度政务365不给提款怎么办_出行365官方电话_365bet体育在线网址工作进行自我总结，并形成书面材料报办公室；办公室采取现场考核、群众评议、综合评审等方式对被考核班组和个人进行考核。具体分为优秀、良好、合格、不合格等4个等次，并将考核结果与评选先进及年终奖挂钩。